Votre entreprise en règle, sans y passer le week-end.
Dès le premier salarié, la loi vous impose un document unique, des affichages et des registres. Nous les avons préparés pour votre métier : vous complétez, vous imprimez, c'est fait.
Sans inscription · calcul fait dans votre navigateur · articles de loi cités
Comment ça marche
- Vous indiquez votre métier et votre effectif.
Le vérificateur liste ce qui vous concerne vraiment, article de loi à l'appui. - Vous payez une fois.
Pas d'abonnement. Les documents sont générés au nom de votre entreprise. - Vous complétez les champs surlignés.
Fichiers Word et Excel modifiables : vous les adaptez à votre réalité, avec vos salariés.
Document unique : choisissez votre métier
Chaque modèle liste les risques réels du métier, d'après l'INRS, l'OPPBTP et le Code du travail, cotés en gravité et en fréquence, avec les mesures à cocher et un plan d'action.
Les documents
Pack « Tout en règle »
- Document unique pré-rempli pour votre métier
- Kit d'affichage obligatoire complet
- Registre unique du personnel (Excel) et registre de sécurité
- Plan de prévention entreprise extérieure
- 47 € de moins que les quatre documents achetés séparément (136 €)
Document unique pré-rempli
- Pré-rempli pour 12 métiers
- Unités de travail, risques cotés, mesures à cocher
- Plan d'action classé par priorité
- Fichier Word modifiable, à votre nom
Kit d'affichage obligatoire
- 35 affiches prêtes à compléter, une par page A4
- Textes de loi à afficher reproduits en entier
- Check-list « ce qui me concerne » selon l'effectif
Registres obligatoires (personnel + sécurité)
- Registre unique du personnel (Excel, toutes les mentions légales, partie stagiaires)
- Registre de sécurité (vérifications, exercices, formations)
Plan de prévention entreprise extérieure
- Inspection commune, risques d'interférence, consignes
- Signatures des deux entreprises
- D'après les art. R4512-2 à R4512-12
Prix finaux en euros, paiement unique par carte bancaire (Stripe), sans abonnement. TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Téléchargement immédiat après paiement, documents générés au nom de votre entreprise ; facture envoyée par e-mail. Conditions générales de vente.
Pourquoi c'est obligatoire
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
L'employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et transcrit les résultats dans un document unique, avec un inventaire des risques par unité de travail. Sous 50 salariés, l'évaluation débouche sur une liste d'actions de prévention et de protection consignée dans le document. Le DUERP est transmis au service de prévention et de santé au travail à chaque mise à jour et conservé 40 ans dans toutes ses versions. Un avis affiché indique aux salariés comment y accéder.
Jusqu'à 4 000 € par salariéAffichages et informations obligatoires
L'employeur doit afficher certaines informations sur le lieu de travail, dans un endroit facilement accessible, et en communiquer d'autres par tout moyen (affichage, intranet, courriel…). Le contenu dépend de l'effectif : coordonnées de l'inspection du travail, du médecin du travail et des secours, consignes incendie, horaires, textes sur le harcèlement et les discriminations, modalités d'accès au DUERP, interdiction de fumer et de vapoter, etc. Ces mentions doivent être tenues à jour.
Jusqu'à 750 € par salariéRegistre unique du personnel
Chaque établissement tient un registre où sont inscrits, dans l'ordre des embauches, les nom et prénoms de tous les salariés, au moment de l'embauche et de façon indélébile. Les stagiaires et les volontaires en service civique figurent dans une partie spécifique. Le registre est tenu à la disposition du CSE et des agents de contrôle. Un support numérique est possible, après avis du CSE.
Jusqu'à 750 € par salariéPas sûr de ce qui vous concerne ?
Le vérificateur vous le dit en une minute, sans inscription.